Большинство проблем в бизнесе возникают не из-за людей или рынка.
Чаще всего причина в другом:
- нет системы управления
- команда работает без общего вектора
- клиентский путь не выстроен
- ответственность размыта
- всё держится на собственнике
Поэтому наша задача — не мотивировать людей,
а пересобрать систему управления бизнесом.